Sollefteå kommun har i samarbete med arbetsförmedlingen utbildat den första kullen arbetsplatsambassadörer enligt en modell som med framgång praktiserats i Kävlinge kommun utanför Malmö.

– Vi genomförde ett studiebesök i februari 2008 och gick sedan en kurs i somras, berättar Gunilla Sjödin på Reveljen, Sollefteå kommuns centrum för vuxenutbildning och utveckling.

Konceptet har varit mycket framgångsrikt i Kävlinge, där man utbildat mellan 90 och 100 arbetsplatsambassadörer. Ambassadören är kontaktperson för den som bereds tillfällig plats på företaget.

Det kan handla om människor som ska göra arbetspraktik, som behöver arbetsträna, som ska yrkesväxla eller av andra skäl behöver vara på en arbetsplats en kortare eller längre tid. Arbetsplatsambassadören får huvudansvaret för att hjälpa personen i fråga att komma in på arbetsplatsen och få insyn i arbetet.

– Det handlar inte så mycket om att få jobb som att det är ett bra sätt att öppna upp arbetsmarknaden och göra den mer lättillgänglig, säger Gunilla Sjödin.

– Många arbetslösa och utstämplade hamnar lätt i ett utanförskap som sedan kan bli svårt att bryta. Att kunna hålla kontakt med arbetslivet är värdefullt på många sätt, inte minst socialt.

Femton företag och verksamheter i Sollefteå kommun har under det senaste halvåret utbildat varsin anställd till arbetsplatsambassadör. Stefan Edlund från Mats Elektriska och Kicki Ström Jakobsson från GTM, Gjersvold Trädgård och mark, är två av dem.

– En jättebra och mycket engagerande utbildning, berömmer de båda.

– Man får med sig en massa andra saker som är bra att kunna på en arbetsplats – social kompetens som problemlösning, svåra samtal, hur man ser olika personlighetstyper och kulturer som en tillgång i stället för ett problem.

Utbildningen har också resulterat i ett nätverk som arbetsförmedlingen kan använda när man ska slussa ut personer till arbetsplatser. Ambassadörerna själva har också lärt känna varandra och kan utbyta frågor och erfarenheter.

Gunilla Sjödin berättar att man redan planerar för ytterligare en utbildning.

– Företagen behöver inte betala något, de behöver bara avstå från sin anställda under de 40 timmar utbildningen tar i anspråk, säger hon.

– Men de får mycket tillbaka – arbetsplatsambassadören är en bra och billig investering i mänsklig kompetens.