SEK-chefer mister dyra pensionsavtal
Relaterat
Svensk Exportkredit (SEK) fortsätter att bryta mot regeringens regler för chefsvillkor i statliga bolag.
Men nu ska vd Peter Yngwe och ytterligare två direktörer få pensionsavtal som blir billigare för bolaget.
Riktlinjerna från regeringen anger en lägsta pensionsålder på 62 år för chefer i statliga bolag. Allra helst ska den vara minst 65 år.
SEK-chefen Peter Yngwe kan dock gå i pension redan vid 60 år, med 75 procent av lönen. Förutom att pensionsåldern är för låg är pensionen alltså förmånsbestämd, till skillnad från de avgiftsbestämda lösningar som reglerna förordar och som generellt är mycket billigare.
Ytterligare två personer i ledningsgruppen har likartade avtal. Men nu har styrelsen inlett en omförhandling, i syfte att anpassa pensionsavtalen och övriga anställningsvillkor till reglerna.
- Det är inte sunt, det här med förmånsbestämda pensioner. Vi vill rensa upp i den djungeln, säger SEK:s styrelseordförande Ulf Berg till TT.Han räknar med att de nya avtalen ska vara klara före sommaren. Att de inte omförhandlats tidigare beror, enligt Berg, dels på att riktlinjerna inte uttryckligen krävt omförhandling av gamla avtal, men också på att styrelsen inte sett de guldkantade avtalen som ett problem:
- Man har inte varit tillräckligt medveten här, helt enkelt. Det är nog bara att inse att det är så.Regeringens riktlinjer har dock ända sedan 2003 förordat en lägsta pensionsålder på 62 år och avgiftsbestämda pensioner.
TT: Då borde väl styrelsen ändå ha koll på det här?
- Jo, det kan man ju tycka, medger Ulf Berg.De nya avtalen kommer att sänka de löpande kostnaderna för SEK-chefernas pensioner. Men någon form av engångskompensation kommer sannolikt att utgå.
- Det är ju en förhandling, så något blir det väl antagligen, säger Berg, som inte närmare vill gå in på saken.
RSS
Kommentarer (0)