Det är full aktivitet på den stora lantgården i Ramsås. Maken Dan är ute i ladugården och ser till de 40 mjölkkorna och några hantverkare hastar förbi ute på gården. Birgitta Öhman har just kommit in efter en stärkande promenad i den friska höstluften och ser fram emot att läsa några sidor i en roman till eftermiddagskaffet.

– Jag är en bokmal, men när jag jobbade var jag alltid för trött på kvällarna för att orka läsa, säger Birgitta.

Några problem att få dagarna att gå har hon aldrig haft sedan den dagen hon lämnade jobbet som löneassistent vid Härnösand kommun för snart ett år sedan. Dagarna är fortfarande inrutade med arbete, skillnaden är bara att Birgitta nu själv kan styra över tiden.

Varje morgon börjar med uppstigning före sex. Det är på Birgittas lott att mjölka korna, morgon och kväll, sommar som vinter, vår som höst. Dagligen producerar jordbruket cirka 800 liter mjölk.

– Djuren betyder mycket, jag har en relation med alla kor. Det är lika trivsamt varje dag att gå ut i ladugården, säger hon.

Birgitta Öhman är rena sinnebilden för den nya pensionärsgenerationen: Pigg, nyfiken och med almanackan fulltecknad av olika aktiviteter. Hon är frisk och orkar med ett aktivt fritidsliv. Att hon valde att pensionera sig innan hon fyllde 65 år var inte för att hon vantrivdes på jobbet. Nej, istället ville hon få tid över att förverkliga allt hon försakat som ung trebarnsmor och under ett helt arbetsliv.

– Dagarna blir lite mindre kravfyllda, du bestämmer själv över tiden. Stressen är som bortblåst. Och även om jag ibland kan sakna både mitt jobb och arbetskamraterna har jag aldrig ångrat att jag slutade före 65 års ålder. Även om det förstås blir lite mindre i plånboken.

Trots jobb med både jordbruk och stort hem får Birgitta mycket tid över för sina intressen. Varje dag blir det någon form av motionsaktivitet, för det mesta en promenad i de vackra omgivningarna. Resor är ett annat stort intresse. Tillsammans med maken Dan har det blivit flera resor utomlands de senaste åren. Några gånger per år får också barnbarnen i Göteborg och Mjölby besök.

– Det är inga problem att lämna gården. Ibland hoppar sonen in och hjälper till med sysslorna eller så tar vi in avbytare när vi är borta längre perioder.

Allt fler gör som Birgitta och lämnar jobbet före den lagstadgade pensionsåldern, 65 år. Sedan 2003 kan man tidigast börja ta ut sin ålderpension vid 61 års ålder, någon övre åldergräns finns däremot inte. Tidigare var pensionsåldern 65 år och det har den varit sedan 1975, då den sänktes från 67 års ålder.

Mönstret är detsamma i örnsköldsvik, Kramfors och Sollefteå kommun. Antalet som vill ta ut sin pension före 65 ökar.

Både i Örnsköldsvik och Härnösand har personalkontoret utarbetat riktlinjer som underlättat olika former av pensionslösningar. Ett av skälen är, bland annat, att minska personalkostnaderna för att få ekonomin i balans.

– I normalfallet fattas beslut kring en anställds pensionstidpunkt av berörd chef. Kommunens pensionshandläggare, som finns på personalkontoret, ser till att den anställde begär avgång från tjänst och ansöker om pension. Kontakter mellan personalkontoret och chefen tas också under processen, säger Per Falkman på personalkontoret vid Härnösands kommun.

För att ha rätt till förtida pension í Härnösand måste man ha uppnått 62 års ålder och varit anställd minst 10 år. Dels kan man få avtalspensions enligt det kommunala tjänstepensionsavtalet eller välja att avgå med förtida uttag av tjänstepension och få ett tilläggsbelopp som tillskott till pensionen.

Än så länge är det dock inte så många som fortsätter efter 65. I Härnösands kommun är det för närvarande bara 15 tillsvidareanställda som passerat 65 år.

– Livskvalitén har höjts och hälsan är bättre än någonsin. Jag är verkligen glad att jag tog chansen när erbjudandet om pension kom, säger Birgitta Öhman.