– Det handlar om en enskild medarbetare som har gått ut med felaktig kommunikation till medarbetarna, säger Berivan Mohammed, pressansvarig vid StudentConsulting

De senaste dagarna har TV4 berättat om arbetsförhållandena för StudentConsultings anställda vid Coops lager i Bro, norr om Stockholm.

I medierapporteringen kan man få intrycket att medarbetarna skulle förlora sitt jobb om de inte lever upp till en hög prestationsnivå hos kunden. Men det stämmer inte, enligt Berivan Mohammed.

– De finns inga prestationsincitament utan ersättning utgår för arbetad tid, säger hon.

– Vi kommer nu att se över våra interna informationsrutiner för att minska risken för att denna typ av misstag sker igen, säger Niklas Jansson, vice vd i StudentConsulting.

I Härnösand samarbetar bolaget bland annat med Comhem och Byggreturer, men även andra företag i handelsbranschen.

Jytte Guteland betecknar de arbetsförhållanden som råder på bemanningsföretaget som ”slavkontrakt för unga”.

– Det här är som ett gift som förgiftar hela den svenska arbetsmarknaden. Fler och fler arbetsgivare kör med en underbudskonkurrens, där de anställda som tar lägst villkor är de som också får jobbet, säger hon till TV4.

Men det tillbakavisas av bolaget.

– Min bild är en helt annan. De anställda trivs här, det visar mätningen i svenskt kvalitetsindex där vi låg i topp, säger Berivan Mohammed, som arbetat i Sundsvall i 2,5 år.