Fel säga upp anställd
Det var fel av Mondi Dynäs att säga upp en truckförare efter en arbetsplatsolycka där en annan anställd bröt båda benen. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom. Mondi ska nu betala både skadestånd och utebliven lön till truckföraren.
Relaterat
Olyckan ägde rum i mars förra året. Mondi hade tidigare fått en specialorder som innebar tillverkning av pappersrullar som var större än de rullar man normalt tillverkar. Rullarnas storlek innebar att man inte kunde flytta dem från det så kallade sänkbordet framfor rullmaskinen till en vagga på det sätt man vanligtvis gör. Istället bestämdes att pappersrullarna skulle rullas över till en gaffeltruck från sänkbordet. För att det skulle fungera krävdes att truckföraren vinklade gafflarna i exakt rätt ögonblick så pappersrullarna inte rullade bakåt ner på sänkbordet igen och därefter tillbaka mot rullmaskinen.
Innan tillverkningen av specialordern började gjordes en riskanalys och en driftsinstruktion. Varken i analysen eller i instruktionen togs momenten att rulla över pappersrullarna eller att vinkla truckens gafflar med.
Olyckan ägde rum när ett överrullningsförsök misslyckades och en pappersrulle började rulla bakåt. En anställd som befann sig mellan rullmaskinen och sänkbordet hann inte undan utan klämdes mellan pappersrullen och rullmaskinen, något som fick till följd att han bröt båda benen.
Vid utredningen av olyckan framkom att ett liknande tillbud inträffat en månad tidigare. Ingen kom till skada då och händelsen rapporterades inte.
Från företagsledningens sida ansåg man att truckföraren varit grovt vårdslös och därigenom orsakat olyckan. Därför avskedade man mannen. Svenska pappersindustriarbetareförbundet däremot tyckte det saknades grund för avskedandet och vände sig därför till Arbetsdomstolen.
Domstolen har nu avkunnat sin dom och i den konstaterar man att olyckan orsakades av att truckföraren gjorde en missbedömning och vinklade gafflarna för tidigt. Däremot anser domstolen inte att det går att säga att truckföraren handlade oaktsamt eller vårdslöst, därför fanns det inte någon grund att säga upp honom.
Arbetsdomstolen ogiltigförklarar därmed uppsägningen. Dessutom ska Mondi betala ett skadestånd på 120 000 kronor samt utebliven lön med 119 000 kronor till truckföraren.
RSS