Att ha ett så högt BMI att man klassas som fet är direkt hälsovådligt.

Metoden att mäta Body mass index, BMI, bygger på längd och vikt. Enligt Världshälsoorganisationen WHO betyder ett BMI på 25 att man är överviktig och ett BMI över 30 innebär fetma.

– En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa.

När det gäller intervallet för övervikt 25-30 MI behöver det inte vara direkt skadligt men ska ses som ett tecken på att man bör se över sina levnadsvanor, speciellt om det mesta är bukfetma, som anses innebära en hälsorisk.

Enligt Previa finns det flera saker en arbetsgivare kan göra för att hjälpa sina anställda och minska risken för sjukdom på grund av överviktsrelaterade problem.

För det första bör man skaffa en hälsostrategi för de anställda och göra en nollmätning av hur man mår. Cheferna behöver utbildning i hälso- och arbetsmiljöfrågor och bör utgöra förebilder.

Att utse "hälsoinspiratörer" kan också leda till förändrade attityder. Och man bör vara noga med att följa upp utvecklingen för de anställda som erbjudits speciella insatser för att komma till räta med övervikten eller fetman.

Naturligtvis är det också bra att uppmuntra motion. I Västernorrland var det en av tio anställda som svarade att de har en stillasittande fritid.

39 procent av västernorrlänningarna i undersökning hade inga problem med övervikt.